Работа будущего
10 важных навыков для успеха
Тебе казалось, что долго ждать 2021 года? Скорее всего, ты считаешь, что ничего особо не изменится. А вот Институт будущего в США так не думает. Какова она — работа будущего? Ты хочешь быть востребованным специалистом?
Никогда не оставляйте мозг в лености. Праздный мозг — мастерская дьявола, а имя дьявола — Альцгеймер. (Джордж Карлин)
10 важных навыков для успеха
Недавно попалась на глаза статья об исследованиях Института будущего в США, который, уже более чем 46 лет, постоянно занимается различными исследованиями о нашей будущей жизни.
Так же они активно исследуют, как люди будут работать, какие профессии будут востребованы, какие навыки должен будет иметь человек, чтобы успешно трудиться и коммуницировать с окружающим миром.
В своих исследованиях Институт будущего (Future Work Skills 2020) выделяет 10 важных навыков для успеха в работе будущего.
1. Понимание смыслов
В отличие от роботов, человек способен определять глубокий смысл и значение того, что ему хотят донести.
В этом деле пока что ни один робот, ни одна машина нас заменить не сможет.
Понимание смысла + умение + опыт – это те навыки, которые всегда помогут нам создавать уникальные идеи, приходить к необходимым выводам, необходимым для принятия верных решений.
2. Социальный интеллект
Роботы, созданные человеком, все же, пока не обладают необходимым уровнем эмоций и социальными навыками, чтобы заменить человека в работе.
Сотрудники с хорошо развитым социальным и эмоциональным интеллектом, будут в будущем иметь большое конкурентное преимущество.
Такие люди умеют чувствовать настроения других, а так же — вызывать желаемые реакции у окружающих.
Благодаря чему, они успешно строят отношения и сотрудничают с другими, умеют «подстроиться» под собеседника в любой нужный момент. Например: подобрать нужные слова, жесты, сменить тон и т.д.
3. Адаптивное мышление, умение мыслить вне рамок и правил
«Ситуационная адаптивность» – это способность человека реагировать на уникальные неожиданные обстоятельства.
Сотрудники, умеющие в нужный момент выходить за рамки, даже в самой сложной ситуации не проиграют. Такие навыки будут в большом почете в течение ближайшего десятилетия.
Сотрудники с хорошо развитым социальным и эмоциональным интеллектом будут вполне конкурентноспособны, имея большое преимущество в будущем.
4. Межкультурная компетентность
Современный мир объединяет людей, благодаря средствам связи и коммуникации.
Учитывая этот факт, человек должен уметь работать в любой среде, где бы он ни оказался.
Это требует от него не только языковой подготовки, но и умения приспосабливаться к различным, меняющимся обстоятельствам, умения ощущать и реагировать на новые течения, умения находить общий язык и быстро изучать культурные особенности тех стран, с которыми ему приходится работать.
Важно, что межкультурная компетенция станет важным навыком для всех работников, а не только для работающих в разных странах.
Часто компании рассматривают разнообразие как движущую силу. Сочетание в команде людей с разными навыками, разных возрастов, стилей работы и мышления – это путь к лучшим результатам.
5. Вычислительное мышление
Это — способность обрабатывать большие объемы данных, умение выделять самое главное и делать выводы, основанные на них.
Количество данных, которые наш ум обрабатывает каждый день, увеличивается в геометрической прогрессии.
Поэтому, по мнению исследователей, способность разобраться в потоке этой информации, резюмировать ее – это еще один важный навык в работе будущего.
Но есть и предупреждение - сотрудникам следует учиться сохранять умение принимать решение и действовать, когда нет никаких данных и никакой информации для этого.
Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет, на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол. (Стивен Кови)
6. Медиа-грамотность
Это — способность критически оценивать содержание информации и умение использовать для убедительной коммуникации новые медиа-возможности.
Социальные сети, блоги, форумы – все это важные площадки для создания своего образа, для взаимодействия с потребителем, которые в будущем полностью проникнут и в сферу профессиональных коммуникаций.
Специалисты будущего должны свободно работать в видео-форматах, уметь разрабатывать контент для современных средств массовой информации и коммуникации.
Увы, одного простого умения составить презентацию в Power Point уже недостаточно, чтобы привлечь внимание целевой аудитории и убедить ее в чем-то.
Специалисты будущего умеют работать в любой среде, где бы они ни оказались.
Это не только языковая подготовка, но и умение приспосабливаться к постоянно меняющимся обстоятельствам, находить общий язык с людьми, изучать культурные особенности тех стран, с которыми необходимо работать.
7. Междисциплинарность
Многие из проблем и задач в мире в целом (как и в отдельной компании) требуют междисциплинарных решений.
Идеальный сотрудник будущего – имеющий свою специализацию, плюс – неплохие знания и в других, смежных сферах, чтобы уметь разговаривать на одном языке со специалистами из других областей.
Как этого можно достичь? Учись! К счастью, сейчас существует множество платных и бесплатных онлайн-ресурсов.
8. Проектное мышление
Работа будущего предполагает умение представлять и разрабатывать отдельные задачи и полные рабочие процессы, чтобы достигать желаемых результатов.
Средства связи, сенсоры, растущая вычислительная мощная техника несет новые возможности в развитии деятельности.
Специалисты будущего — это эксперты в распознавании типа мышления, который будет необходим для решения тех или иных задач.
9. Управление информацией
Сегодня, из-за огромного информационного потока мы постоянно чувствуем себя перегруженными.
Чтобы уметь эффективно управлять всеми информационными потоками, необходимо не только учиться «фильтровать» информацию, но и использовать для этой цели все блага технического прогресса, уметь разрабатывать собственные техники для нейтрализации информационного «шума».
Этот навык жизненно необходимо развивать, так как информации становится все больше и больше.
10. Умение работать удаленно
Для того, чтобы быть успешным в будущем, человеку необходимо научиться работать удаленно, полностью контролируя и дисциплинируя себя самого.
При этом, продуктивно вовлекаться в рабочие процессы, будучи членом виртуальной команды.
Удаленная работа сейчас набирает обороты. Многие компании создали виртуальные офисы, не требуя от своих сотрудников ежедневно куда-то приходить.
Одна из главных задач лидеров больших команд, работники которых работают удаленно, – правильно выстраивать рабочие процессы, научиться вовлекать и мотивировать людей на расстоянии.
Сотрудники виртуальных команд, в свою очередь, должны позаботиться о самоконтроле и самодисциплине.
Недавно, в конце прошлого года, Институт будущего дополнил список еще тремя необходимыми навыками:
- тайм-менеджемент в управлении источниками своих доходов,
- управление онлайн-рекрутингом.
Настоящее образование не станет учить вас соревноваться; оно будет учить вас сотрудничать. Оно не станет вас учить бороться и стремиться к первенству. Оно будет учить вас быть творческими, любящими, блаженными, не сравнивая себя с другими… (Ошо)
Добавить комментарий