Секрет №5 Наука установления контактов (продолжение)
Я думаю… Я чувствую…
(по материалам книги Джона Каленча «17 секретов Мастера»)
Итак, наука установления контактов подтверждает, что Мастер сетевого маркетинга — это Мастер общения. Мастер способен создать атмосферу, которая способствует искреннему и глубокому взаимодействию с собеседниками в процессе общения…
Секрет № 3 Мастер знает,
в чем заключается его работа
(по материалам книги Джона Каленча «17 секретов Мастера»)
Мастер знает, что самый надежный способ поддерживать постоянный приток ценных даров в нашу жизнь - это делиться благами, дарованными нам, с другими людьми. Как утверждает Закон Вселенной, чем больше мы делимся добром, тем больше его к нам возвращается. Мастер знает, в чем заключается его работа…
Личное убеждение
Превращение в Мастера
(по материалам книги Джона Каленча «17 секретов Мастера»)
Мы остановились на том, что профессиональное личное убеждение защищает нас от психо-эмоциональных скачков от энтузиазма до депрессии. Постоянно занимаясь созданием системы своих убеждений, мы становимся на путь превращения в Мастера.
Секрет № 2
Мастер постоянно постоянен
(по материалам книги Джона Каленча «17 секретов Мастера»)
В любом виде человеческой деятельности, в том числе и в бизнесе, бывают взлеты и падения. Существуют различные экономические условия, сезонные изменения, циклы развития бизнеса… Есть объективные вещи, которые никто не в силах контролировать, а есть такие взлеты и падения, которые мы можем и должны взять под свой контроль. Секрет №2 - Мастер постоянно постоянен…
Хочешь быть успешным — УЧИСЬ!
Дорогой друг, у меня для тебя замечательная новость!
Не так давно сетевой маркетинг включили в Государственный реестр профессий РФ – теперь официально существует профессия «Менеджер сетевого бизнеса», №061100.
Примерно к 2015-2020 гг. на смену нынешней экономике придет сетевая экономика, в большей степени отвечающая человеческим устремлениям. (Из доклада Аналитического Управления Совета РФ ) Читать далее
Почему сетевой маркетинг?
В условиях кризиса и перенасыщения рынка труда многие специалисты, потратившие огромные суммы денег на свое обучение, остаются на улице, так и не начав работать по своей специальности. Работодателю нужны профессионалы, которые имеют большой опыт работы, некогда ждать, пока работник станет первоклассным мастером своего дела. Получается нонсенс — нужна внешность 20-летней девушки, имеющей 30-летний стаж!